Avis de vacance d'emplois de direction dans les établissements mentionnés à l'article 2 (1°, 2° et 3°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière <BR>

J.O. 170 du 25 juillet 2007 J.O. disponibles Alerte par mail Lois,décrets codes AdmiNet

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Avis de vacance d'emplois de direction dans les établissements mentionnés à l'article 2 (1°, 2° et 3°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière

NOR : SJSH0761235V

Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1°, 2° et 3°) de la loi no 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière en vue d'être pourvues en application du décret no 2005-921 du 2 août 2005 portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction.

Directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements ci-après, postes proposés aux directeurs et directrices de hors-classe et de classe normale :

Centre hospitalier de Laon (Aisne) : 1 poste, chargé(e) des services économiques.

Centre hospitalier de Vichy (Allier) : 2 postes :

1° Chargé(e) des affaires médicales, générales et juridiques (pôle ressources humaines) ;

2° Chargé(e) des affaires financières et du système d'information (pôle finances et information médicale).

Hôpitaux locaux d'Espalion et de Salles-la-Source (Aveyron) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales.

Centre hospitalier d'Ussel (Corrèze) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines.

Centre hospitalier intercommunal de Châtillon-sur-Seine et de Montbard (Côte-d'Or) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines et des relations sociales.

Centre hospitalier de Guingamp (Côtes-d'Armor) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines.

Centre hospitalier de Paimpol (Côtes-d'Armor) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales.

Centre hospitalier régional de Toulouse (Haute-Garonne) : 3 postes :

1° Directeur(rice) délégué(e) de pôle ;

2° Chargé(e) des services économiques ;

3° Adjoint(e) au chef de projet pour la création de la « clinique universitaire du cancer ».

Centre hospitalier régional de Tours (Indre-et-Loire) : 1 poste.

Centre hospitalier du pays de Gier, à Saint-Chamond (Loire) : 1 poste, chargé(e) des services économiques.

Centre hospitalier de Firminy (Loire) : 2 postes :

1° Chargé(e) des affaires financières, du contrôle de gestion et, le cas échéant, du système d'information ;

2° Profil non défini.

Centre hospitalier de Montbrison et maison de retraite de Champdieu (Loire) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales.

Centre hospitalier régional de Saint-Etienne (Loire) : 1 poste, directeur(rice) de site et responsable de pôles clinique.

Centre hospitalier régional de Nantes (Loire-Atlantique) : 2 postes, directeurs(rices) de plate-forme de proximité.

Centre hospitalier régional d'Orléans (Loiret) : 1 poste.

Centre hospitalier de Montargis (Loiret) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines.

Centre hospitalier de Gourdon (Lot) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines.

Centre hospitalier spécialisé de la Candélie, à Agen (Lot-et-Garonne) : 2 postes :

1° Chargé(e) des services économiques ;

2° Chargé(e) des finances et du système d'information.

Centre hospitalier de Cholet (Maine-et-Loire) : 1 poste, chargé(e) des affaires financières.

Centre hospitalier spécialisé Charcot de Caudan (Morbihan) : 1 poste, chargé(e) des finances, de la gestion administrative des patients et du système d'information.

Centre hospitalier de la région de Saint-Omer (Pas-de-Calais) : 1 poste, chargé(e) des affaires générales.

Centre hospitalier de l'arrondissement de Montreuil (Pas-de-Calais) : 2 postes :

1° Chargé(e) de la stratégie et de la mise en oeuvre des pôles ;

2° Chargé(e) des ressources humaines.

Centre hospitalier régional de Strasbourg (Bas-Rhin) : 1 poste, chargé(e) de la gestion des achats et des services économiques.

Hospices civils de Lyon (Rhône) : 2 postes :

1° Chargé(e) des services économiques au groupement hospitalier Sud ;

2° Directeur(rice) du secteur qualité-certification à la direction de l'organisation et de la qualité.

Centre hospitalier intercommunal de la Haute-Saône, à Vesoul (Haute-Saône) : 1 poste, chargé(e) des services économiques et des travaux.

Assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris) : 3 postes.

Centre hospitalier de Montereau (Seine-et-Marne) : 1 poste.

Hôpital gérontologique et médico-social de Plaisir-Grignon (Yvelines) : 1 poste, chargé(e) de la qualité, de la stratégie, du système d'information et des réseaux.

Centre hospitalier d'Hyères (Var) : 1 poste, chargé(e) des services logistiques et économiques et supervision d'un établissement annexe de gériatrie et de gérontologie.

Centre hospitalier de Valréas (Vaucluse) : 1 poste, chargé(e) des achats, des finances et des travaux.

Centre hospitalier spécialisé Henri Laborit de Poitiers (Vienne) : 1 poste, chargé(e) des affaires financières.

Syndicat interhospitalier Auxerre-Tonnerre (Yonne) : 1 poste, chargé(e) des finances et des ressources humaines sur le site de Tonnerre.

Centre hospitalier d'Etampes (Essonne) : 2 postes :

1° Chargé(e) des finances, de la clientèle et du système d'information ;

2° Profil non défini.

Centre hospitalier d'Eaubonne-Montmorency (Val-d'Oise) : 1 poste, chargé(e) des finances et de l'analyse de gestion.

Peuvent faire acte de candidature :

- les personnels de direction titulaires de hors classe et de classe normale ;

- les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale prévue aux articles 10 et 11 du décret no 2005-921 du 2 août 2005 précité.

Les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, les administrateurs des postes et télécommunications, les magistrats de l'ordre judiciaire et les administrateurs territoriaux. Ces derniers fonctionnaires qui ne sont pas inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale devront produire à l'appui de leur candidature un dossier comportant :

- un curriculum vitae accompagné d'une photo ;

- une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;

- une copie de la dernière décision indiciaire ;

- la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;

- les fiches de notation et les appréciations des trois dernières années ;

- l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.

Les candidatures, regroupées sur une seule lettre si elles sont multiples et établies en double exemplaire, doivent être adressées au plus tard mercredi 22 août 2007 (le cachet de la poste faisant foi), un exemplaire par la voie hiérarchique, et l'autre directement au ministère de la santé, de la jeunesse et des sports, direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (bureau P3, cellule « gestion du corps des directeurs d'hôpital »), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris 07 SP.

Les candidats aux postes de directeur adjoint doivent également adresser leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae et de leur dernière fiche d'évaluation aux chefs des établissements où ils sont candidats.