J.O. 86 du 12 avril 2007
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Avis modifiant l'avis du 1er septembre 2006 fixant le nombre et la répartition géographique des postes offerts au recrutement par voie de PACTE au titre de l'année 2006 d'agents des services techniques des services déconcentrés du Trésor
NOR : BUDR0702153V
L'avis du ministre de l'économie, des finances et de l'industrie en date du 1er septembre 2006 fixant le nombre et la répartition géographique des postes offerts au recrutement par voie de PACTE au titre de l'année 2006 d'agents des services techniques des services déconcentrés du Trésor est modifié comme suit :
La mention : « 1 poste de vaguemestre et entretien courant à l'Ecole nationale du Trésor, à Noisiel (77) » est remplacée par la mention : « 1 poste de chauffeur et entretien courant à la trésorerie générale de Châlons-en-Champagne (51) ; ».
La date limite de dépôt des candidatures auprès de l'ANPE pour ce poste est fixée au 15 mai 2007.
Conditions d'inscription :
Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de 16 à 25 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V).
Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).
Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissants d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la titularisation.
Constitution du dossier de candidature :
Les candidats doivent impérativement retirer leur dossier de candidature auprès de l'agence ANPE de leur domicile. Ils devront également y déposer leur dossier complété.
Le dossier de candidature comprend :
- la fiche de candidature « dispositif PACTE », disponible à l'agence locale de l'ANPE, précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation.
Organisation de la sélection :
Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats sélectionnés pour l'entretien. Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir.
La durée de l'audition est fixée à 15 minutes.
Type de recrutement après sélection :
A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.
Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des agents des services techniques des services déconcentrés du Trésor.
Nota. - Pour tous renseignements, les candidats peuvent s'adresser à l'agence ANPE gestionnaire (service responsable du recrutement) ou sur le site internet : www.anpe.fr (rubrique « espace candidat », « travailler dans l'administration », « jeunes de moins de 26 ans, comment travailler dans la fonction publique », « fiche d'information et de candidature sur le PACTE »).