JORF n°0039 du 15 février 2008    J.O. disponibles

Avis de vacance d'emplois fonctionnels (direction de l'administration pénitentiaire)

NOR: JUSK0803485V

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Les emplois de directeur fonctionnel des services pénitentiaires suivants sont déclarés susceptibles d'être vacants :

― adjoint au directeur interrégional des services pénitentiaires de Lyon ;

― chef d'établissement de la maison d'arrêt de Fleury-Mérogis.

Ces emplois sont régis par les dispositions du décret n° 2007-931 du 15 mai 2007 relatif aux statuts d'emploi de directeur interrégional et de directeur fonctionnel des services pénitentiaires, paru au Journal officiel de la République française du 16 mai 2007.

Peuvent faire acte de candidature :

1° Les directeurs des services pénitentiaires hors classe titulaires de leur grade depuis au moins quatre ans, exerçant ou ayant exercé dans le corps des directeurs des services pénitentiaires :

a) Des fonctions de chef d'établissement pénitentiaire dans au moins deux établissements distincts ;

b) Ainsi que des fonctions soit au sein de l'administration centrale, soit dans une direction interrégionale des services pénitentiaires, soit dans les services d'insertion et de probation, soit au sein du service de l'emploi pénitentiaire.

Les services accomplis par les directeurs des services pénitentiaires en position de détachement dans un corps ou un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou assimilée dont l'indice terminal est supérieur à l'indice brut 1015 sont pris en compte au titre de la condition mentionnée au b ;

2° Les fonctionnaires et les magistrats remplissant les conditions fixées par les articles 1er et 2 du décret n° 2001-529 du 18 juin 2001.

Les candidatures seront adressées, par la voie hiérarchique, au ministère de la justice (direction de l'administration pénitentiaire, sous-direction des ressources humaines et des relations sociales), 13, place Vendôme, 75042 Paris Cedex 01, dans un délai de quinze jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel.

Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les appréciations portées sur leur manière de servir au cours des cinq dernières années.