J.O. 114 du 17 mai 2007       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet
Ce document peut également être consulté sur le site officiel Legifrance


Arrêté du 4 mai 2007 modifiant l'arrêté du 13 mars 2007 fixant les modalités d'organisation, la nature et le programme des épreuves du concours exceptionnel pour le recrutement des techniciens de classe normale des systèmes d'information et de communication du ministère de l'intérieur et de l'aménagement du territoire


NOR : INTA0751201A



Le ministre de l'intérieur et de l'aménagement du territoire et le ministre de la fonction publique,

Vu la loi no 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, ensemble la loi no 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat ;

Vu le décret no 69-904 du 29 septembre 1969 relatif au statut particulier des agents des systèmes d'information et de communication, modifié notamment par le décret no 2006-1774 du 23 décembre 2006 ;

Vu le décret no 94-1016 du 18 novembre 1994 fixant les dispositions statutaires communes applicables à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B, modifié notamment par le décret no 2006-1441 du 24 novembre 2006 ;

Vu le décret no 2000-798 du 24 août 2000 relatif au statut particulier du corps des techniciens des systèmes d'information et de communication du ministère de l'intérieur, modifié notamment par le décret no 2006-1776 du 23 décembre 2006 ;

Vu le décret no 2004-1105 du 19 octobre 2004 relatif à l'ouverture des procédures de recrutement dans la fonction publique de l'Etat ;

Vu l'avis du comité technique paritaire ministériel du ministère de l'intérieur et de l'aménagement du territoire en date du 20 décembre 2006 ;

Vu l'arrêté du 13 mars 2007 fixant les modalités d'organisation, la nature et le programme des épreuves du concours exceptionnel pour le recrutement des techniciens de classe normale des systèmes d'information et de communication du ministère de l'intérieur et de l'aménagement du territoire ;

Sur la proposition du secrétaire général du ministère de l'intérieur et de l'aménagement du territoire,

Arrêtent :


Article 1


Il est inséré un article 6 bis à l'arrêté du 13 mars 2007 :

Programme du concours exceptionnel pour le recrutement des techniciens des systèmes d'information et de communication.


I. - Typologie des épreuves

Etude de cas


Cette épreuve consiste en l'analyse d'une situation nécessitant un traitement ou une opération technique et en l'élaboration d'un compte rendu ou d'un rapport d'intervention, assorti ou non d'une proposition de modification. L'analyse doit amener le candidat à recenser les informations et à les mettre en cohérence afin de dégager des problématiques et d'émettre des propositions. Les problèmes posés peuvent porter sur l'exploitation, l'utilisation de matériels et/ou d'outils utilisés couramment dans la spécialité et impliquer la réalisation de schémas ou de croquis partiels.

L'étude de cas doit permettre d'apprécier les qualités de réflexion et d'organisation du candidat, et notamment d'évaluer son aptitude à :

- prendre en compte les contraintes de l'environnement, et notamment de gestion ;

- formuler des choix, préparer la prise de décision ;

- résoudre des problèmes, proposer des solutions réalistes et cohérentes.


II. - Tronc commun

Connaissances techniques


Méthodologie de maintenance :

- techniques de recherche de pannes ;

- algorithmique ;

- utilisation des ressources constructeur en ligne ;

- exploitation de documentations, lecture de plans architecturaux ;

- utilisation d'une application de schéma de câblage et réseaux ;

- planification des tâches ;

- réalisation d'un compte rendu.


Connaissances de l'administration


Missions et organisation du ministère de l'intérieur.

Notions de base concernant la réglementation générale du code des marchés publics et la gestion budgétaire.

Principaux projets des systèmes d'information et de communication du ministère de l'intérieur (notamment INPT, CRISTAL, RAMSES...).


III. - Les thèmes

A. - Réseaux de télécommunications et équipements associés


Les champs technologiques sont les suivants :

Matériels :

- micro-ordinateurs : architecture, constituants ;

- périphériques : modems, imprimantes, scanners, moniteurs... ;

- éléments de liaison ;

- différents terminaux de téléphonie.



Logiciels :

- systèmes d'exploitation station, serveur, multisystèmes ;

- logiciel d'application (notamment messagerie, annuaire...).

Sécurisation des données :

- onduleur ;

- sauvegarde ;

- antivirus ;

- redondance disque ;

- sécurité d'accès : ports, encryptage, pare-feu.

Précâblage, câblage, normalisation :

- supports physiques : paires torsadées, coaxial, fibres optiques, hertziens, optique, satellite ;

- règles de câblage : perturbations, équipotentialité, brassage ;

- recette de câblage, outils de test et de mesure ;

- logiciel de gestion de câblage ;

- sécurité électrique (connaissances des normes).

Equipements d'interconnexions de réseaux :

- matériels : répéteurs, concentrateurs, commutateurs, routeurs, autocommutateurs ;

- logiciels : systèmes d'exploitation routeurs, configuration par console, gestion des autocommutateurs ;

Généralités sur les réseaux :

- architecture OSI, TCP/IP ;

- topologies, méthodes d'accès ;

- commutation, routage, encapsulation, multiplexage.

Typologie de réseaux et protocoles :

- commutation de circuits, trames, paquets ;

- réseaux cellulaires.

Interconnexions de réseaux :

- routage, liaisons spécialisées, internet.


B. - Gestion du système d'information


Les champs technologiques sont les suivants :

L'accès aux données :

- définition des données (objets de la base de données, tables, contraintes d'intégrité, vues), requêtes SQL (1) de définition des données ;

- interrogation et mise à jour des données (médiateur d'accès, requêtes SQL d'interrogation et de mise à jour) ;

- contrôle d'accès aux données (compte utilisateur, rôle et privilège).

L'échange d'informations :

- services et protocoles réseau (normalisation ISO, TCP/IP) ;

- formats d'échange (documents électroniques, formats de fichiers, HTML, XML).

Sécurisation des accès et des échanges :

- types de faiblesses, attaques et risques associés ;

- fonctions de sécurisation : authentification, fiabilité, intégrité, confidentialité, imputabilité ;

- moyens de sécurisation : protocole de sécurité (HTTPS, SSL, SSH notamment), pare-feu, infrastructures à clé publique, signature électronique, certificat, tiers de confiance.

Intégration d'applications :

- applications clientes : environnement d'exécution (système d'exploitation, navigateur, machine virtuelle), outils bureautiques, collaboratifs, messagerie ;

- applications client-serveur : modèle, schéma de principe de l'architecture technique ;

- progiciel de gestion intégré (PGI) : rôle, modules et intégration fonctionnelle, paramétrage, limites et contraintes.

Intégration à l'organisation :

- déploiement de la solution : exportation, importation, conversion de données, procédure d'installation, gestion des droits des utilisateurs ;

- accompagnement des utilisateurs : formation, documentation, assistance, aide électronique ;

- exploitation des applications : procédures d'exploitation (sauvegarde, archivage, épuration, critères d'organisation de l'épuration et de l'archivage).

Structured Query Language (SQL), ou langage structuré de requêtes, est un pseudo-langage informatique (de type requête) standard et normalisé, destiné à interroger ou manipuler une base de données relationnelle.


Article 2


La secrétaire générale du ministère de l'intérieur et de l'aménagement du territoire est chargée de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.


Fait à Paris, le 4 mai 2007.


Le ministre de l'intérieur

et de l'aménagement du territoire,

Pour le ministre et par délégation :

Le directeur des ressources humaines,

B. Schmeltz

Le ministre de la fonction publique,

Pour le ministre et par délégation :

Par empêchement du sous-directeur

de la gestion des ressources humaines :

Le chef du bureau

du recrutement et de la formation,

A. Freyder