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(proposée par Serge BRAUDO)

Lettre de démission

Il n'y a pas de formule consacrée. La matière est régie par les articles 122-4 et s. d. C. trav. Sauf si l'intéressé se trouve pendant la période d'essai il doit respecter un délai de préavis qui est établi soit selon les termes de son contrat soit dans la convention collective régissant sa situation. Son employeur peut éventuellement le dispenser d'exécuter son préavis. Je vous propose le texte ci-après:

Monsieur le Directeur,

J'ai l'honneur de porter à votre connaissance que je suis démissionnaire de mes fonctions. Pour respecter le préavis d'usage d'une durée de ...(..ou dont la durée est précisée dans mon contrat ...ou dans la Convention Collective réglant de... ) je quitterai l'entreprise le ....

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'assurance de mes sentiments très distingués.


La motivation n'est pas nécessaire de la part de l'employé. Moins on en dit mieux c'est.

Il est conseillé de faire une visite au chef d'entreprise et de lui remettre la lettre en mains propres. Mais si l'on craint un incident ou que l'employeur risque de contester avoir reçu la lettre ou s'il existe déjà un conflit il convient de l'expédier par lettre recommandée avec AR.

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(Last update : Wed, 16 Feb 2005)